会社員の18.8%が給与前払いサービスの利用経験あり | 給与前払いに関するアンケート調査（2022年10月）

BtoBサービスの比較メディアUtilly（運営会社：株式会社GO TO MARKET、所在地：東京都渋谷区）では、2022年10月に給与前払いに関するアンケート調査を実施しました。

調査について

調査の背景

給与前払いとは、給料日より前であっても、従業員が希望するタイミングで働いた分の給与を受け取れる支払い方法のことです。働き方の多様化により給与前払いのニーズが高まり、福利厚生の充実にも繋がることから導入を検討する企業が増えてきています。全国の会社員は給与前払いについてどのように考えているのでしょうか。アンケート調査を実施しました。

調査概要

本アンケート調査の概要は以下の通り。

・調査実施日：2022年10月25日
・調査対象者：全国の会社員
・調査人数：177人
・居住地：全国
・性別：男女
・年齢：20歳以上60歳未満
・調査方法：インターネットリサーチ
・調査メディア：Utilly（ユーティリー） | https://utilly.jp/

調査結果サマリ

調査結果のサマリは以下となります。

【質問】今までにお勤めの会社に対して「給与の前払いをしてほしい」「給与前払いができれば良い」と思ったことはありますか？

会社員の32.4%は「給与の前払いをしてほしい」あるいは「給与前払いができれば良い」と思ったことがあると回答した。一方、64.1％は思ったことがないと回答した。

【質問】お勤め先で給与の前払いをしたことはありますか？

給与前払いを利用したことがあると回答した会社員は18.8%だった。利用経験者のうち約半数近くが2回以上利用している結果となった。

【質問】給与前払いサービスがあることを知っていますか？

会社員のうち67.1%は給与支払いサービスがあることを知らないと回答した。過半数は給与前払いサービスを未認知であることがうかがえる。一方で、給与前払いサービスを知っていると回答した会社員の約3分の1が利用経験があるという回答になった。

【質問】お勤め先では福利厚生として給与前払いサービスを導入していますか？

勤め先で給与前払いが導入されていると回答した会社員は14.7%だった。一方で、44.7%は未導入という結果であった。

【質問】お勤めの会社が福利厚生で給与前払いサービスを導入した場合、どのように感じますか。最も近いものをお選びください。

会社員のうち33.6%は、勤め先で給与前払いが導入された場合に「サービスを利用したい」あるいは「自分は給与前払いサービスを利用はしないが、導入は好意的に感じる」と肯定的な回答をした。一方、55.9%はサービス利用について意向や好意はない旨の回答であった。

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